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发布时间:2018-07-11

现在越来越多的企业开始重视员工的团队建设,不过也确实,团建能增强员工的凝聚力和归属感,这么好的事情企业当然要经常做啊!而作为团建活动中比较吸引人的趣味活动来说,更加

  现在越来越多的企业开始重视员工的团队建设,不过也确实,团建能增强员工的凝聚力和归属感,这么好的事情企业当然要经常做啊!而作为团建活动中比较吸引人的趣味活动来说,更加受到众多企业的欢迎。但对于组织和策划趣味或的HR来说,做好策划方案却并不是一件轻松的事。既要绞尽脑汁想到哪里去办趣味活动,又要想开展什么样的趣味活动,还要拟定好出行方案和活动执行方案,需要花费的精力真的很多很多。

  有趣当先,让趣味活动策划方案更吸引人。既然这个活动是叫做趣味活动,那么活动的设计首先要考虑的就是有趣,只有在设计环节就把有趣的诉求表达出来,才能在最后的活动效果呈现中达到目标。所谓的有趣,可以是活动地点选择得有趣,可以是活动的项目设计有趣,可以是活动的切合点有趣,可以是分组的方式有趣,也可以是活动的流程有趣,可以说能够在很多不同的角度设置出有趣的点。

  强调参与,才能让趣味活动策划方案有生命力。一个优秀的趣味活动策划方案一定是有大量的能够吸引人参加的活动项目的,只有所有活动参与者都在活动项目中得到快乐,那么这个活动才能算得上是有趣的。因此,在活动设计的时候,一定要考虑到活动的参与门槛、活动的难度,将它们设置在合理合适的区间中,这样才能最大限度地吸引人参加。只有参与人数越多,活动现场的人也就越容易受到带动,从而让更多的人积极地享受到趣味活动所带来的乐趣。

  惊喜奖品,让趣味活动策划方案更具有可执行力。人对于奖品和额外的惊喜总是有着特别的喜爱之情。如果我们在趣味活动策划中有意识地在一些环节中加入惊喜奖品,这就能在活动刚开始时吸引到一部分人主动参与,而不需要我们策划人员去宣传和引导,让活动的执行变得更加轻松。对于参与者而言,他们如果能都在活动过程中获得一份额外的惊喜,那么自然也更加乐于分享和参与到其他环节中。

  适者生存,留下来的必然是社会所需要的人,那么适应就尤为重要。真正的稳定是你在风暴之前就未雨绸缪,抓住机会学习,而不是在最好的年华,满足于优越感和舒适区。

  难点:要明确所有事物、所有情景、所有突发状况的定义及标准,并建立一套完整的数据体系。但不可避免地会出现一些特殊情况。